Nel contesto comunitario descritto nel romanzo è possibile organizzare il lavoro con un impegno medio di sole tre ore giornaliere, come suggerito dal modello dei cacciatori-raccoglitori.
Studi antropologici mostrano che società basate sul modello di cacciatori-raccoglitori spesso dedicavano solo poche ore al lavoro necessario per soddisfare i bisogni primari, lasciando ampi tempi per rilassamento, socializzazione, gioco e cultura. In un sistema comunitario altamente organizzato e tecnologico, l’efficienza e la riduzione degli sprechi permettono di abbattere i tempi di lavoro necessari per produrre beni e servizi sufficienti per tutti. L’assenza di denaro e proprietà privata elimina competizione e sprechi dovuti a logiche di profitto, concentrandosi sull’ottimizzazione delle risorse e sulla collaborazione. I benefici di un basso orario lavorativo sono molteplici: maggiore equilibrio tra attività lavorativa, tempo libero e sviluppo personale e sociale; riduzione dello stress, miglioramento della salute mentale e fisica; possibilità di dedicare tempo alla formazione, gioco, arte, cura reciproca e progettazione comunitaria; rafforzamento di legami sociali e senso di appartenenza.
Ovviamente questo è possibile se è coadiuvato didall’impiego tecnologie avanzate per automazione e gestione efficiente delle risorse, organizzando il lavoro in modo condiviso, modulare e rotativo, tenendo conto delle capacità individuali. Si deve favorire la partecipazione consapevole e volontaria di tutti, evitando coercizioni, monitorando continuamente l’efficacia del sistema con feedback e adeguamenti puntuali.
In sintesi, il modello delle tre ore di lavoro giornaliere in una comunità ampia e tecnologicamente avanzata è realistico, sostenibile e corrisponde a bisogni umani complessivi più ampi rispetto al solo lavoro produttivo materiale, prendendo ispirazione da società tradizionali di cacciatori-raccoglitori e da moderne esperienze di comunità autosufficienti.
